社員の情熱こそ原動力、
顧客の期待を超える価値創造
当社にとって最も大切なのは、社員一人ひとりのモチベーションです。社員の情熱があってこそ、良い組織が生まれ、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供できると考えています。お客様のニーズを徹底的に聞き出し、「こんなものが有ったら良いな」という想いを具体的に形にすることが私たちの使命です。
企業風土としては、真面目で少しオタク気質な技術屋の集まりであり、自由な発想でクリエイティブな仕事に取り組んでいます。スーツにネクタイという形式ばった会社ではありません。品質には絶対的な自信があり、他社には真似できないオンリーワンのモノづくりと提案力でお客様の期待に応えます。
苦難を乗り越え成長、変革への挑戦
過去には、売上・収益の低迷によりM&Aを経験しました。しかし、そこからマネジメント方法を180度転換し、従業員のモチベーション向上に注力しました。コミュニケーションを重視した風通しの良い組織づくり、コスト検証、高いボーナス、充実した評価賃金制度と福利厚生などを整備した結果、退職者は激減し、売上・収益は回復しました。
試作会社でありながらも、更なる成長のためには新規事業の拡大が不可欠です。まずは広報戦略による知名度向上とともに、モビリティ事業への本格参入をスタートさせました。
未来へ向けた挑戦、
グローバルな展開と匠の技の継承
2030年には売上倍増（30億円/年）を目指し、新たな収益の柱となる新規事業を立ち上げます。高いモチベーションを持つ従業員が一丸となり、コンセンサスを大切にしながら新しい事業を確実に成功させていきます。モノづくりを基盤とし、地元青梅市に密着しながら、自動車、医療、ペット、介護など様々な分野でユニークな製品をグローバルに展開する企業を目指します。
また、当社の根幹を支える匠の職人たちの技術は、何よりも大切にしたい財産です。彼らの技術をしっかりと次世代に継承し、技術力で世界に貢献する企業であり続けます。
